Обучение на русском языке
Во время обучения разберетесь во всех функциональных направлениях: от подбора и найма до внутренних коммуникаций и обучения, научитесь быстро подбирать специалистов, управлять проектами, изучите аналитику и соберете портфолио, которое поможет при трудоустройстве. Выпускники программы — многопрофильные специалисты, востребованные на рынке.
Выбирая обучение GeekBrains, вы попадаете в образовательную экосистему. Это практически единственная возможность освоить современную и востребованную специальность и получить уверенность в своём будущем.
Мы проводим более 100 исследований ежегодно и добавляем в программу то, что требуют топовые работодатели. После обучения вы будете на 100% готовы к выходу на рынок и новым профессиональным вызовам.
Преподаватели GeekBrains работают в топовых компаниях: в Johnson & Johnson, Lamoda, PepsiCo, М.Видео-Эльдорадо, Газпром-нефть, Северсталь, Додо Пицца,AstraZeneca . Они возглавляют HR-департаменты, внедряют лучшие технологические и методические практики по работе с персоналом. Именно на их опыте строится постоянно обновляемая программа.
Программа направлена на развитие HR Generalist'ов и состоит из 14 ключевых курсов, освоение которых гарантирует формирование целостного и структурного понимания профессии и работы HR департамента
Вы найдёте полезные контакты и единомышленников в вашем городе, сможете делиться опытом в базе знаний GeekBrains. Будете посещать закрытые митапы, хакатоны и другие онлайн- мероприятия как слушатели и спикеры.
Вы получите навыки на курсах основного обучения и занятиях вне четверти.
Вы подадите заявку в сервис трудоустройства, а HR-специалисты GeekBrains помогут создать резюме, которое выделит вас среди других кандидатов.
Мы поможем вам с поиском идеального места работы на популярных ресурсах. И вместе с вами напишем сопроводительное письмо.
Дадим советы, как пройти собеседование, и поздравим с оффером :-)
Они устраиваются в топовые компании, меняют профессию, открывают бизнес. Многие из них раньше никогда не работали в IT и диджитал.
«Всего за 2 месяца моя карьера изменилась к лучшему»
Сразу после вводного урока у меня появилась огромная мотивация учиться и искать нестандартные решения практических заданий. А уже на втором занятии ― возможность почувствовать себя в роли рекрутера и самостоятельно выполнить несколько задач.
Я прохожу курс всего 2 месяца, и моя карьера уже изменилась к лучшему. Я откликнулась на вакансию, которую опубликовали в учебной группе. Благодаря приобретённым навыкам мне удалось пройти все этапы собеседования и получить желанный оффер!
При трудоустройстве мне особенно помогли материалы по теме «Подбор персонала». Я узнала, как дифференцировать типы интервью, использовать различные источники поиска и составлять вопросы для оценки компетенций. Рада, что этот курс был первым: после прохождения не осталось сомнений, что это именно то, чем я хочу заниматься.
«Получила оффер после двух собеседований»
Я хотела перейти в сферу HR после 15 лет в управлении продажами. По окончании обучения я подготовила резюме со специалистом GeekBrains и после двух собеседований получила оффер! На это ушло не больше трёх недель.
После курса чувствую 100% уверенность, что могу работать в HR. Это было практическое обучение: много кейсов, примеров, отработок. Самым интересным для меня был блок по совокупному вознаграждению и управлению проектами. Удивительно, как за несколько уроков эксперты успели показать специфику направлений и провести практическую часть.
Вдохновившись суперкомандой факультета, я сама стала преподавателем в GeekBrains. Сейчас я веду блок «Найм, адаптация, обучение и мотивация» в курсе «Директор по продажам». Получаю огромное удовольствие от того, что можно делиться знаниями и быть полезной.
«Теперь у меня интересная и многообразная работа»
За время обучения я нашла работу психологом с функциями HR. На занятиях я получила отличные навыки обучения персонала, адаптации новых сотрудников и освоила документооборот. Я активно применяю знания на практике, что помогает быстрее усваивать материал.
Больше всего мне помогли уроки по подбору персонала, управлению проектами и командной работе. Мы разбирали практические кейсы, а преподаватели ― прекрасные профессионалы своего дела ― готовы были передавать свой опыт бесконечно.
Я очень довольна своей работой: она многообразная и интересная, здесь всегда можно научиться чему-то новому. Поэтому в ближайшее время планирую развиваться дальше в HR и надеюсь, что приобретённые в GeekBrains знания помогут мне достичь желаемого.
Студенты разберутся во всех функциональных направлениях профессионального мастерства (HR Excellence), умение пользоваться инструментами всех основных функциональных направлений HR.
Студенты получают стратегическое видение и понимание бизнеса, развивают лидерские навыки и учатся работать в команде. Изучают аналитику для принятия решений и осваивают инструменты для управления проектами и изменениями.
Моделирование карьерного пути и приобретение необходимого опыта, создание и продвижение резюме, репутация и персональный бренд.
.png)
Декан факультета Управление персоналом. Более 15 лет опыта управления HR-функцией в федеральных компаниях из топ-3 в своих сегментах рынка: PepsiCo, Вимм-Билль-Данн, Русский алкоголь, AB InBev-Efes.
.png)
В профессии с 1998 года. Работал в Duty Free, Indesit Company, Miele, Johnson & Johnson, PepsiCo, Merck Sharp & Dohme (MSD), Boehringer Ingelheim. Управленческий опыт в обучении и развитии — более 10 лет.
.png)
Кандидат экономических наук. В прошлом руководил подбором персонала в Abbott, Mars и Coca-Cola. Обладатель премии «Капитаны российского бизнеса — 2012».
.png)
Более 12 лет опыта. Отвечает за стратегию совокупного вознаграждения, управление эффективностью и развитие сотрудников в 30+ странах. Управляет удаленной и международной командой. Предыдущий опыт: Allianz, Deloitte CIS.
.png)
Руководитель трансформации и повышения HR-эффективности, LeanKanban practitioner, ICAgile & PM. За плечами работа в банках Росбанк Societe Generale, Газпромбанк, ЗЕНИТ, Авангард.
.png)
Отвечает за стратегию привлечения и развития талантов, внедрение передовых практик по управлению персоналом. Более 15 лет опыта на позиции HR Director в IT-компаниях.
.png)
В HR более 15 лет, работала в Mail.ru Group, BAYER, Best T&D Group, Efes Beverage Group, Procter & Gamble.
.png)
В HR почти 20 лет. Работал в PepsiCo и Mars. Занимался кадровым администрированием, построением общих центров обслуживания и внедрением HR-системы.
.png)
Руководила отделом персонала в Первом Бите, работала в IT-рекрутменте МегаФона.
.png)
Работала в Mary Kay, IKEA, РУСАЛе и Вимм-Билль-Данн на разных этапах их развития: создание, активный рост на локальных и глобальном рынках, слияния, кризисы и трансформации.
Автор нескольких книг, в том числе, «Стартап на миллиард. Пошаговое руководство по созданию диджитал-бизнеса» (лучшая деловая книга 2019 года по версии PwC), «Твоя бизнес-идея. Мечтать и создавать» и «Личный брендинг. Пошаговое руководство».
Директор Департамента управления персоналом Государственной корпорации, ментор для HR, преподаватель. В прошлом — директор по персоналу Otto GroupRussia, вице-президент по персоналу в Silvano Fashion Group.
Работала в Mary Kay, IKEA, РУСАЛе и Вимм-Билль-Данн на разных этапах их развития: создание, активный рост на локальных и глобальном рынках, слияния, кризисы и трансформации.
Сертифицированный эксперт в области устойчивого развития. 10+ лет опыта с клиентами в государственном, финансовом, металлургическом и энергетических секторах, FMCG, транспорте, DIY и НКО в России, Украине, Казахстане и Азербайджане. Работала в одной из первых на рынке специализированных команд по устойчивому развитию в EY, а также выстраивалаin-house КСО в ОМК, Castorama, AB InBev Efes.
Опыт в HR более 13 лет: Северсталь-ЦЕС, аудит HR Admin иностранной компании; ООО «ШАХИНТЕКС Интернешнл Компани», HR Generalist;ООО «ПепсиКо Холдингс», старший специалист по кадровому администрированию.
Отвечает за привлечение талантов в Сiti Россия, Украина, Казахстан, а также курирую направление подбора персонала для розничного банка Citi в регионе EMEA.
Ранее работала в крупных российских и международных компаниях, таких как: Евросеть, ПепсиКо, Леруа Мерлен.
Эксперт в области внутрикорпоративной социальной политики корпораций и программ здоровья и благополучия работников (well-being). Реализовывал программы в рамках соцпакета и бенефитов на всех уровнях таких компаний, как МПО ПАО «Газпром», УК «ТВЭЛ» госкорпорации «Росатом», ПАО «Мечел».
Начинала карьеру в HR как консультант в компанииMercer. Позже работала в Росбанке, совершенствуя и выстраивая процессы в области компенсаций и льгот.
Ведёт проект по развитию функциональных компетенций и продвижению культуры непрерывного обучения коммерческой функции.HR c 15-летним стажем, был HR-бизнес-партнёром и менеджером по обучению. Карьеру корпоративного тренера начинал в международной инвестиционно-финансовой группе PPF Group N. V, прошёл подготовку в Czech insurance company (Прага).
Опыт в направлении компенсаций и льгот — более десяти лет. В прошлом работала в крупных федеральных компаниях OZON, «Ростелеком — Розничные системы», МегаФон, Новикомбанк, где реализовывала ключевые проекты.
Работала в ГК «АйТи» менеджером проектов аутсорсинг-команд по внедрению SAP для крупнейших заказчиков: «Газпром нефть», «Лукойл», «Аэрофлот».
Работает в сфере корпоративного L&D вфармацевтической отрасли: компаниях AstraZeneca и MSD
Развивает сервисы самообслуживания для сотрудников: СМС, мобильные приложения, личный кабинет.
Отвечает за кадровое администрирование, табельный учёт и расчёт заработной платы.
До этого работала во франчайзи 1С («ПервыйБИТ»). Занималась подбором на административные и технические вакансии, обучением, адаптацией, развитием HR-бренда и аналитикой.
Работала в SAP SE, PepsiCo, «ЮниКредит Банке»,Coca-Cola HBC Eurasia.
Программа обучения на 70% состоит из вебинаров: вы задаёте вопросы и получаете обратную связь по своим проектам.
Помогает составить резюме и подготовиться к собеседованию.
Помогает записаться на обучение и освоиться в личном кабинете, передаёт ваши пожелания.
Помогут, если возникнут сложности с личным кабинетом или загрузкой занятий.
Во время обучения вам может понадобиться поддержка и помощь с домашним заданием. Вашим наставником станет выпускник или студент, который получил такой же опыт обучения на курсе и успешно справился со всеми практическими работами.
Вы получите электронный сертификат, который можно добавить в портфолио и показать работодателю.
Во время обучения разберетесь во всех функциональных направлениях: от подбора и найма до внутренних коммуникаций и обучения, научитесь быстро подбирать специалистов, управлять проектами, изучите аналитику и соберете портфолио, которое поможет при трудоустройстве. Выпускники программы — многопрофильные специалисты, востребованные на рынке.
Длительность 12 месяцев
2 занятия в неделю
1 работа в портфолио
Сертификат после обучения
Помощь с трудоустройством
Занятия в группе с преподавателем
Онлайн-лекции и вебинары
Видеозаписи занятий
Домашние задания
Практические задания
Онлайн-встречи с экспертами
.svg)
